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提振士气 激发斗志 争做“地质医生” — 党委书记校 杰在川南院职工大会上讲话要求
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提振士气 激发斗志 争做“地质医生” — 党委书记校 杰在川南院职工大会上讲话要求

来源:管理员????日期:2019-05-13 00:00:00????字号:〖 〗????点击次数:4321

?56日上午,川南院在队部二楼会议室召开职工大会,会议讨论分析了院当前的现状、面临的问题和工作思路及努力方向,明确了下步的工作措施和任务目标。党委书记校 杰和副队长许 洪到会并分别作了重要讲话。

??? 杰书记指出,川南院目前面临并急需解决的最大问题是人心散乱不齐、缺乏斗志这个问题。他要求,川南院调整后的新班子要切实加强团结,立规矩,强纪律,广泛开展一对一的谈心活动,了解员工想法,关心员工工作和生活,凝心聚力,提振士气,激发起员工全身心投入到地勘经济转型发展中的激情和斗志,在全院要尽快形成上下一心、风清气正、奋发向上的良好氛围,这样才能从根本上改变全院员工的精神风貌,提升队伍的活力和创造力。同时,他特别要求年轻技术人员,要敢于担当,主动出击,积极学习钻研和参与培训地质技术基本和地质延伸新领域的新知识、新手段和新技能,掌握并充分利用自身过硬本领,积极多方对接服务领域和市场,要为地方政府和矿山企业业主在资源、环境等方面“把脉问诊”,争当“矿山医生”。只要我一个个都成为了地方政府和业主离不开的“矿山医生”,那我们地勘单位转型发展就真正实现了,我们也完成了“做一个有尊严的202人”的奋斗目标。

副队长许 洪在会上剖析了川南院的问题和困难,指出了发展“亮点”和机遇。他要求:一是必须切实转变观念,彻底摒弃“等靠要”思想,坚定信心,齐心协力谋发展;二是主动学习,注重个人资质建设,提高个人技术素质和工作中技术含金量,增加技术收益;三是要讨论研究,及时调整生产组织结构,理顺激励约束机制,奖勤罚懒,让干事创业的人有想头,充分调动起积极性。校 杰书记和许 洪副队长在会上还听取了职工意见建议并进行了答疑释惑。

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